La igualtat i la cura formen part dels valors intr\u00ednsecs de l’ICIP i la perspectiva de g\u00e8nere \u00e9s una eina transversal per orientar l\u2019actuaci\u00f3 de la instituci\u00f3, en les diferents l\u00ednies de treball. \u00c9s per aquest motiu que l’ICIP s\u2019ha volgut dotar del seu primer Pla d\u2019Igualtat de G\u00e8nere, elaborat de forma participativa amb les quinze persones que configuren l’equip hum\u00e0. <\/p>\n\n\n\n
El pla tindr\u00e0 vig\u00e8ncia fins al 2025 i neix amb els seg\u00fcents objectius: <\/p>\n\n\n\n
\u25a0 Garantir la<\/strong> igualtat d\u2019oportunitats<\/strong> efectiva entre els treballadors i les treballadores de l’ICIP; Metolodogia emprada<\/strong><\/p>\n\n\n\n L\u2019elaboraci\u00f3 del Pla d\u2019Igualtat de l\u2019ICIP s\u2019ha dut a terme seguint la metodologia que es proposa des de la Direcci\u00f3 General d\u2019Igualtat del departament de Treball, Afers Socials i Fam\u00edlies de la Generalitat de Catalunya, i tenint en compte la normativa vigent a nivell estatal i auton\u00f2mic. <\/p>\n\n\n\n El pla s’ha elaborat a partir de la diagnosi realitzada entre els mesos d\u2019octubre de 2020 i febrer 2021, i tenint en compte la normativa vigent pel que fa a la igualtat d\u2019oportunitats entre dones i homes a l\u2019\u00e0mbit laboral i plans d\u2019igualtat. Inclou un total de 32 mesures<\/strong>, de 10 \u00e0mbits tem\u00e0tics.<\/p>\n\n\n\n Per al desenvolupament del pla, s\u2019ha constitu\u00eft una comissi\u00f3 negociadora integrada per un representant de la instituci\u00f3, el representant de les persones treballadores i dos membres addicionals, amb funcions de secretaria i coordinaci\u00f3 i expertes en temes d\u2019igualtat.<\/p>\n\n\n\n El Pla d’Igualtat de G\u00e8nere de l’ICIP \u00e9s aplicable a qualsevol persona que presti serveis a l\u2019ICIP; inclou les persones treballadores, sigui quin sigui el seu vincle amb l\u2019entitat, les persones que conformen la Junta de Govern, els i les estudiants que estiguin realitzant estades de pr\u00e0ctiques a la instituci\u00f3 i tamb\u00e9 les terceres persones que prestin serveis a l\u2019ICIP, ja sigui mitjan\u00e7ant un contracte del que en s\u00f3n adjudicat\u00e0ries o mitjan\u00e7ant l\u2019empresa a la qual hi estan vinculades.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La igualtat i la cura formen part dels valors intr\u00ednsecs de l’ICIP i la perspectiva de g\u00e8nere \u00e9s una eina transversal per orientar l\u2019actuaci\u00f3 de la instituci\u00f3, en les diferents l\u00ednies de treball. \u00c9s per aquest motiu que l’ICIP s\u2019ha volgut dotar del seu primer Pla d\u2019Igualtat de G\u00e8nere, elaborat de forma participativa amb les […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":20441,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-20416","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sense-categoria"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\u25a0 Promoure la integraci\u00f3 de la perspectiva de g\u00e8nere <\/strong>a la cultura i gesti\u00f3 organitzativa de l\u2019ICIP;
\u25a0 Promoure els valors de la igualtat de g\u00e8nere, la inclusi\u00f3 i el respecte<\/strong> a la pluralitat entre la plantilla i amb les empreses i persones externes amb qui treballa l\u2019ICIP.<\/p>\n\n\n\n